• 岗位职责:

• 1、大专及以上学历，电力、自动化、机电一体化及工科相关专业均可；
  2、工作年限无限制，有同类型电力设备调试工作经验优先录用；
  3、熟练操作Office等办公软件及CAD制图软件；3、责任心强，执行力强，积极乐观，吃苦耐劳。
  

• 能力要求:

• 1、熟悉一次、二次回路接线，审对图纸，对一次设备、二次设备电气试验及保护装置定点试验;
  2、设备调试、试验过程数据记录分析及问题的处理；
  3、完成领导临时交办的各项工作任务。
  

薪资福利：

1、公司视员工为公司最大的财富和资源，为员工提供极具竞争力的薪酬待遇;
2、公司提供良好的培训体系及发展平台；
3、严格执行国家各项劳动法规，享受年休假、法定节假日等各类假期；
4、按国家规定为员工提供社保六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、团体意外险），及公积金等公共福利；
5、公司提供员工三节福利、用餐补助、通讯补助、生日福利等；6、组织员工每年一次国内旅游，拓展活动、文艺活动等。

薪资福利：

1、公司视员工为公司最大的财富和资源，为员工提供极具竞争力的薪酬待遇;
2、公司提供良好的培训体系及发展平台；
3、严格执行国家各项劳动法规，享受年休假、法定节假日等各类假期；
4、按国家规定为员工提供社保六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、团体意外险），及公积金等公共福利；
5、公司提供员工三节福利、用餐补助、通讯补助、生日福利等；6、组织员工每年一次国内旅游，拓展活动、文艺活动等。

• 岗位职责:

• 1、大专及以上学历，电力、自动化、机电一体化及工科相关专业均可；
  2、工作年限无限制，有同类型电力设备调试工作经验优先录用；
  3、熟练操作Office等办公软件及CAD制图软件；3、责任心强，执行力强，积极乐观，吃苦耐劳。

• 能力要求:

• 1、熟悉一次、二次回路接线，审对图纸，对一次设备、二次设备电气试验及保护装置定点试验;
  2、设备调试、试验过程数据记录分析及问题的处理；
  3、完成领导临时交办的各项工作任务。

薪资福利：

1、公司视员工为公司最大的财富和资源，为员工提供极具竞争力的薪酬待遇;
2、公司提供良好的培训体系及发展平台；
3、严格执行国家各项劳动法规，享受年休假、法定节假日等各类假期；
4、按国家规定为员工提供社保六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、团体意外险），及公积金等公共福利；
5、公司提供员工三节福利、用餐补助、通讯补助、生日福利等；6、组织员工每年一次国内旅游，拓展活动、文艺活动等。

• 岗位职责:

• 1、大专及以上学历，电力、自动化、机电一体化及工科相关专业均可；
  2、工作年限无限制，有同类型电力设备调试工作经验优先录用；
  3、熟练操作Office等办公软件及CAD制图软件；3、责任心强，执行力强，积极乐观，吃苦耐劳。

• 能力要求:

• 1、熟悉一次、二次回路接线，审对图纸，对一次设备、二次设备电气试验及保护装置定点试验;
  2、设备调试、试验过程数据记录分析及问题的处理；
  3、完成领导临时交办的各项工作任务。

• 岗位职责:

• 1.负责生产设备的故障抢修，维护保养;
  2.负责生产设备的功能和防错的优化、添加及更改;
  3.对新人的培训，指导技术人员解决设备问题，提升技术人员的专业技能;
  > 4.指导性文件、标准化文件的制作。

• 能力要求:

• 1.学历：本科及以上学历（行业资深人员可降低学历要求）；
  2.专业：电气工程及自动化、机电一体化等相关专业；
  3.工作年限及资历：具有5年以上汽车行业设备维修或安调经验，30周岁以上；
  4.技能要求：
  A.必要技能：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通；
  B.岗位技能：
  ①能够独立处理并指导他人解决设备故障；
  ②具有扎实的电气知识基础，并了解行业内最新技术，能够分析电气问题的根本原因并制定有效对策；
  ③熟悉西门子、三菱等系统，熟悉电气元件型号及其对应的功能，具有一定的电气设计能力和创新能力；
  C.工具技能：
  ①能够运用CAD等工具对电气图纸进行及时更新；
  ②能够熟练使用Step7、WinCC等工具对程序进行修改；
  ③熟悉设备工作原理，对设备失效形式及失效机理能够提出相应的预防方案。